Artículo 72 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Estructuración de los recursos humanos.

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1. 1. Entre las materias que el artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público menciona como referencia normativa para estructurar los recursos humanos, ¿cuál NO aparece citada?

   • A.La movilidad
   • B.La promoción profesional
   • C.El régimen disciplinario
   • D.La selección

2. 2. En la enumeración del artículo 72 del RDLeg 5/2015 sobre las normas que sirven de referencia para estructurar los recursos humanos, ¿qué expresión se utiliza para designar el avance del personal dentro de la organización?

   • A.Progresión de grado
   • B.Promoción profesional
   • C.Promoción interna temporal
   • D.Carrera horizontal

3. 3. Según el artículo 72 del RDLeg 5/2015, ¿quiénes estructuran sus recursos humanos en el marco de sus competencias de autoorganización?

   • A.Las Administraciones Públicas
   • B.El Gobierno de la Nación exclusivamente
   • C.Los órganos de selección
   • D.Las Mesas de negociación

4. 4. En la redacción del artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué materia se menciona en primer lugar entre las normas que sirven de base para estructurar los recursos humanos?

   • A.La clasificación de los cuerpos y escalas
   • B.La selección
   • C.La promoción profesional
   • D.La oferta de empleo público

5. 5. El artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015) establece que las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas reguladoras de determinadas materias. ¿Cuál de las siguientes figura entre ellas?

   • A.Las retribuciones complementarias
   • B.La distribución de funciones
   • C.Los derechos de representación sindical
   • D.La negociación colectiva

6. 6. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la estructuración de los recursos humanos es conforme con el artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

   • A.Solo la Administración General del Estado puede estructurar sus recursos humanos, y lo hace según las normas sobre selección
   • B.Las Administraciones Públicas la realizan en ejercicio de su autoorganización, de acuerdo con las normas sobre selección, promoción profesional, movilidad y distribución de funciones
   • C.Las Administraciones Públicas la realizan con libertad plena, sin sujeción a normas sobre selección o movilidad
   • D.Las Administraciones Públicas la realizan únicamente según las normas sobre selección y promoción profesional, al margen de lo previsto en el capítulo

7. 7. Según el artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), ¿en el marco de qué competencias estructuran las Administraciones Públicas sus recursos humanos?

   • A.Sus competencias de negociación colectiva
   • B.Sus competencias de autoorganización
   • C.Sus competencias de coordinación general
   • D.Sus competencias de planificación presupuestaria

8. 8. Conforme al artículo 72 del RDLeg 5/2015, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan la promoción profesional y, a continuación, con las que regulan:

   • A.la formación continua
   • B.la movilidad
   • C.la evaluación del desempeño
   • D.la carrera horizontal

9. 9. El artículo 72 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015) enumera las materias reguladas por las normas conforme a las cuales se estructuran los recursos humanos. ¿Cuántas materias distintas enumera?

   • A.Tres
   • B.Cuatro
   • C.Seis
   • D.Cinco

10. 10. Según el artículo 72 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué estructuran las Administraciones Públicas en el marco de sus competencias de autoorganización?

    • A.Sus recursos humanos
    • B.Sus cuerpos y escalas de funcionarios
    • C.Sus plantillas presupuestarias
    • D.Sus relaciones de puestos de trabajo