Artículo 71 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos.

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1. 1. Según el artículo 71 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿en qué circunstancia la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas deben cooperar con las Entidades Locales en materia de Registros de personal y gestión integrada de recursos humanos?

   • A.Cuando las Entidades Locales no cuenten con la suficiente capacidad financiera o técnica
   • B.Cuando las Entidades Locales superen un determinado número de empleados públicos
   • C.Cuando la Conferencia Sectorial así lo acuerde mediante convenio con las Entidades Locales
   • D.Cuando las Entidades Locales lo soliciten expresamente mediante acuerdo del Pleno

2. 2. Conforme al artículo 71 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué instrumento establece los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios para el intercambio homogéneo de información entre Administraciones?

   • A.Un convenio de Conferencia Sectorial
   • B.Un real decreto aprobado por el Consejo de Ministros
   • C.Una orden ministerial del departamento competente en materia de función pública
   • D.Un acuerdo de la Comisión de Coordinación del Empleo Público

3. 3. De acuerdo con el artículo 71.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué alcance tienen los contenidos de los Registros de personal que se establecen mediante convenio de Conferencia Sectorial?

   • A.Son contenidos orientativos y no vinculantes
   • B.Son contenidos máximos uniformes
   • C.Son contenidos mínimos comunes
   • D.Son contenidos específicos de cada cuerpo o escala

4. 4. Según el artículo 71 del TREBEP, cuando las Entidades Locales no cuenten con suficiente capacidad financiera o técnica para constituir y gestionar sus Registros de personal, ¿quién cooperará con ellas?

   • A.Las Diputaciones Provinciales y los Cabildos y Consejos Insulares
   • B.La Federación Española de Municipios y Provincias y las Comunidades Autónomas
   • C.La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas
   • D.Exclusivamente la Administración General del Estado

5. 5. Conforme al artículo 71 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿a quién corresponde constituir un Registro en el que se inscriban los datos del personal incluido en el ámbito del Estatuto?

   • A.A las Comunidades Autónomas y a la Administración General del Estado, pero no a las Entidades Locales
   • B.A cada Administración Pública
   • C.A cada Conferencia Sectorial, para las Administraciones de su ámbito
   • D.Únicamente a la Administración General del Estado, para todo el sector público

6. 6. De acuerdo con el artículo 71.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), los criterios fijados mediante convenio de Conferencia Sectorial deben permitir el intercambio homogéneo de la información entre:

   • A.Administraciones
   • B.Registros de personal y organizaciones sindicales
   • C.Conferencias Sectoriales y Cortes Generales
   • D.Administraciones Públicas y empleados públicos

7. 7. De acuerdo con el artículo 71 del TREBEP, ¿qué pueden disponer los Registros de personal además de los datos del personal incluido en los artículos 2 y 5 del Estatuto?

   • A.De información individualizada sobre todo el personal contratado por las empresas públicas
   • B.De información agregada sobre los recursos humanos de todas las Administraciones Públicas
   • C.De los datos de los representantes sindicales de su respectivo ámbito
   • D.De información agregada sobre los restantes recursos humanos de su respectivo sector público

8. 8. Conforme al artículo 71 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué carácter tiene la posibilidad de que los Registros de personal dispongan de información agregada sobre los restantes recursos humanos del sector público?

   • A.Es obligatoria solo para la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas
   • B.Es facultativa, pero únicamente si así lo autoriza una Conferencia Sectorial
   • C.Es facultativa, pues los Registros podrán disponer de dicha información
   • D.Es obligatoria, pues los Registros deberán disponer siempre de dicha información

9. 9. Según el artículo 71 del TREBEP, el Registro que constituye cada Administración Pública debe recoger los datos relativos al personal contemplado en determinados artículos del Estatuto. ¿Cuáles son?

   • A.Los artículos 3 y 4
   • B.Los artículos 2 y 5
   • C.Los artículos 5 y 8
   • D.Los artículos 1 y 2

10. 10. De acuerdo con el artículo 71.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿qué debe tener en cuenta el Registro de personal que constituya cada Administración Pública?

    • A.Las especialidades de cada Cuerpo o Escala de la Administración General del Estado
    • B.Las peculiaridades de determinados colectivos
    • C.Los criterios de la Oferta de Empleo Público vigente
    • D.Las necesidades presupuestarias de cada ejercicio