Artículo 70 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Oferta de empleo público.

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1. 1. Conforme al artículo 70.1 del RDLeg 5/2015, al comportar la obligación de convocar los procesos selectivos, la Oferta de empleo público o instrumento similar debe fijar:

   • A.el plazo máximo para la convocatoria de los procesos selectivos
   • B.el plazo máximo para la toma de posesión de los aspirantes aprobados
   • C.el plazo mínimo para la presentación de solicitudes de los aspirantes
   • D.el plazo máximo para la resolución de los procesos selectivos

2. 2. De acuerdo con el artículo 70 del RDLeg 5/2015, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro de un plazo:

   • A.improrrogable de tres años
   • B.improrrogable de dos años
   • C.improrrogable de cuatro años
   • D.prorrogable de tres años

3. 3. De acuerdo con el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Oferta de empleo público o instrumento similar es correcta?

   • A.Se aprueba por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y su publicación es facultativa.
   • B.Se aprueba cada tres años por los órganos de Gobierno y se comunica a los representantes sindicales sin necesidad de publicación.
   • C.Se aprueba anualmente por los titulares de los órganos de selección y se publica en el tablón de anuncios de cada Administración.
   • D.Se aprueba anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y debe publicarse en el Diario oficial correspondiente.

4. 4. Conforme al artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público), las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público o de:

   • A.un convenio de colaboración entre Administraciones Públicas para la selección de personal.
   • B.una relación de puestos de trabajo aprobada por el órgano competente en materia de función pública.
   • C.otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal.
   • D.un plan de ordenación de los recursos humanos de carácter bienal.

5. 5. Conforme al artículo 70.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, respecto a las medidas derivadas de la planificación de recursos humanos, la Oferta de empleo público o instrumento similar:

   • A.deberá contenerlas en todo caso, como requisito de validez de la oferta.
   • B.no podrá contenerlas, al regularse en un instrumento distinto.
   • C.podrá contenerlas, por lo que su inclusión es potestativa.
   • D.solo podrá contenerlas cuando lo autorice la Administración General del Estado.

6. 6. Según el artículo 70 del RDLeg 5/2015, la obligación de convocar procesos selectivos derivada de la Oferta de empleo público se extiende a las plazas comprometidas y hasta un porcentaje adicional de:

   • A.cinco por cien
   • B.diez por cien
   • C.quince por cien
   • D.veinte por cien

7. 7. Conforme al artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), ¿qué necesidades de recursos humanos son objeto de la Oferta de empleo público?

   • A.Las que cuenten con asignación presupuestaria y deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso
   • B.Las que deban cubrirse mediante promoción interna del personal ya existente, aunque carezcan de asignación presupuestaria
   • C.Las que cuenten con asignación presupuestaria y deban cubrirse únicamente mediante personal funcionario interino
   • D.Las que deban proveerse mediante movilidad entre Administraciones, con independencia de su dotación presupuestaria

8. 8. Según el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), ¿qué comporta que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria se incluyan en la Oferta de empleo público?

   • A.La facultad de convocar los procesos selectivos para las plazas comprometidas, sin límite de plazas adicionales
   • B.La obligación de convocar los procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional
   • C.La obligación de convocar los procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un veinte por cien adicional
   • D.La obligación de convocar los procesos selectivos exclusivamente para las plazas comprometidas, sin plazas adicionales

9. 9. Según el artículo 70 del RDLeg 5/2015, ¿qué podrá contener la Oferta de empleo público o instrumento similar?

   • A.Medidas derivadas de la evaluación del desempeño del personal
   • B.Medidas derivadas de la programación presupuestaria plurianual
   • C.Medidas derivadas de la negociación colectiva de las retribuciones
   • D.Medidas derivadas de la planificación de recursos humanos

10. 10. Conforme al artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿quién aprueba anualmente la Oferta de empleo público o instrumento similar y dónde debe publicarse?

    • A.Los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas; en el tablón de anuncios del órgano convocante
    • B.Los órganos de representación del personal; en el Diario oficial correspondiente
    • C.El órgano encargado de la selección; en el Diario oficial correspondiente
    • D.Los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas; en el Diario oficial correspondiente