Artículo 90 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Suspensión de funciones.

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1. 1. Un funcionario cumple una suspensión de funciones impuesta por sentencia dictada en causa criminal. Conforme al artículo 90 del Estatuto Básico del Empleado Público, durante el cumplimiento de la pena, ¿podría prestar servicios en una agencia dependiente de una Administración Pública?

   • A.No, pero únicamente si la suspensión supera los seis meses de duración
   • B.Sí, porque la prohibición afecta únicamente a la Administración en la que prestaba servicios antes de la suspensión
   • C.No, porque no puede prestar servicios en ninguna Administración Pública ni en sus organismos públicos, agencias o entidades de derecho público dependientes o vinculadas
   • D.Sí, porque la prohibición solo alcanza a las Administraciones Públicas territoriales y no a las agencias

2. 2. Según el artículo 90 del TREBEP, ¿durante cuánto tiempo rige la prohibición de que el funcionario declarado en suspensión de funciones preste servicios en cualquier Administración Pública u organismo vinculado o dependiente?

   • A.Durante el plazo de prescripción de la sanción o de la pena.
   • B.Durante los seis años siguientes a la firmeza de la resolución.
   • C.Durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.
   • D.Hasta que el funcionario solicite el reingreso al servicio activo.

3. 3. Según el artículo 90 del TREBEP, ¿cuál es la duración máxima de la suspensión firme de funciones impuesta por sanción disciplinaria?

   • A.Seis meses.
   • B.Seis años.
   • C.Diez años.
   • D.Tres años.

4. 4. De acuerdo con el artículo 90 del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario en suspensión de funciones no podrá prestar servicios durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción en:

   • A.La Administración Pública en la que prestaba servicios, pero sí en otras Administraciones territoriales
   • B.Ninguna Administración Pública, pero sí en las entidades de derecho público vinculadas a ellas
   • C.Ninguna Administración Pública ni en los organismos públicos, agencias o entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas
   • D.El sector público ni en entidades privadas que presten servicios públicos por concesión

5. 5. Conforme al artículo 90 del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), ¿qué efecto produce sobre el funcionario la situación de suspensión de funciones durante el tiempo de permanencia en ella?

   • A.Lo priva únicamente de la retribución, manteniendo el ejercicio de las funciones de carácter no representativo
   • B.Lo priva del ejercicio de sus funciones y de los derechos de carácter retributivo y de promoción profesional
   • C.Lo priva del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición de funcionario
   • D.Lo priva del ejercicio de sus funciones, pero conserva los derechos económicos inherentes a su condición

6. 6. Un funcionario cumple una suspensión firme de funciones por sanción disciplinaria que se prolonga durante ocho meses. De acuerdo con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué consecuencia se deriva para su puesto de trabajo?

   • A.Conserva el puesto de trabajo hasta que la suspensión supere un año.
   • B.Conserva el puesto de trabajo, pero sin derecho a retribución alguna.
   • C.Pierde el puesto de trabajo, porque la suspensión excede de seis meses.
   • D.Pierde el puesto de trabajo solo si la suspensión se impuso por sentencia penal.

7. 7. Según el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), el límite máximo de seis años de duración se establece expresamente para:

   • A.La suspensión de funciones acordada durante la tramitación de un procedimiento judicial
   • B.La suspensión firme impuesta por sanción disciplinaria
   • C.La suspensión firme impuesta por sentencia dictada en causa criminal
   • D.La suspensión de funciones con carácter provisional durante un expediente disciplinario

8. 8. Según el artículo 90 del TREBEP, ¿en virtud de qué títulos se impone la suspensión firme de funciones?

   • A.Sentencia dictada en causa criminal o acuerdo del Consejo de Ministros
   • B.Sentencia dictada en causa criminal o sanción disciplinaria
   • C.Sanción disciplinaria o resolución del Registro Central de Personal
   • D.Sentencia dictada en cualquier orden jurisdiccional o resolución del órgano de selección

9. 9. Conforme al artículo 90 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿a partir de qué duración de la suspensión de funciones se produce la pérdida del puesto de trabajo del funcionario?

   • A.Cuando exceda de seis meses.
   • B.Cuando exceda de un año.
   • C.Cuando exceda de seis años.
   • D.Cuando exceda de tres meses.

10. 10. Conforme al artículo 90 del TREBEP, ¿con ocasión de qué circunstancias podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional?

    • A.La existencia de una sentencia firme dictada en causa criminal
    • B.La tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario
    • C.La imposición de una sanción disciplinaria de separación del servicio
    • D.La tramitación de un procedimiento de provisión de puestos de trabajo