Artículo 64 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Renuncia.

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1. 1. Conforme al artículo 64 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué requisito exige la norma respecto a la actuación de la Administración ante la renuncia voluntaria a la condición de funcionario, fuera de los supuestos en que no puede aceptarse?

   • A.Que se entienda aceptada por silencio administrativo transcurrido un mes
   • B.Que sea aceptada expresamente por la Administración
   • C.Que sea aceptada previo informe favorable del Registro Central de Personal
   • D.Que sea aceptada por el órgano de selección que nombró al funcionario

2. 2. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la renuncia a la condición de funcionario es correcta conforme al artículo 64 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

   • A.La renuncia debe manifestarse por escrito y ser aceptada expresamente por la Administración, salvo que concurra alguna de las causas que impiden su aceptación.
   • B.La renuncia debe ser aceptada por la Administración en todo caso, incluso si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario.
   • C.La renuncia puede manifestarse verbalmente, pero la Administración debe aceptarla siempre por escrito.
   • D.La renuncia produce efectos desde que se manifiesta, sin necesidad de aceptación por la Administración.

3. 3. De acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué resolución judicial dictada contra el funcionario por la comisión de algún delito impide aceptar su renuncia?

   • A.El auto de admisión a trámite de la querella presentada contra él
   • B.La orden de detención preventiva dictada por la autoridad policial
   • C.El auto de procesamiento o de apertura de juicio oral
   • D.La sentencia condenatoria no firme dictada en primera instancia

4. 4. A un funcionario se le ha dictado auto de apertura de juicio oral por la comisión de un delito y presenta por escrito su renuncia a la condición de funcionario. Conforme al artículo 64 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es la consecuencia?

   • A.La renuncia queda en suspenso hasta que se dicte sentencia firme, y después se acepta en todo caso
   • B.La renuncia solo puede aceptarse si el funcionario acepta someterse a un expediente disciplinario
   • C.La Administración puede aceptarla, pero el funcionario queda inhabilitado para ingresar de nuevo
   • D.La Administración no podrá aceptar la renuncia

5. 5. A una funcionaria se le ha dictado auto de procesamiento por la comisión de un delito. Antes de que concluya el proceso, presenta por escrito su renuncia a la condición de funcionaria. Conforme al artículo 64 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo debe actuar la Administración?

   • A.Suspender la tramitación de la renuncia hasta que recaiga sentencia firme y aceptarla solo si esta es absolutoria.
   • B.Aceptar la renuncia, pero haciendo constar que queda inhabilitada para ingresar de nuevo hasta que concluya el proceso penal.
   • C.Aceptar la renuncia, puesto que el auto de procesamiento solo impide aceptarla cuando además existe expediente disciplinario.
   • D.No aceptar la renuncia, porque se ha dictado contra ella auto de procesamiento por la comisión de un delito.

6. 6. Según el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, en el caso de que se haya dictado contra el funcionario auto de procesamiento o de apertura de juicio oral, ¿qué exige la norma respecto del delito para que no pueda aceptarse la renuncia?

   • A.Que se trate de un delito cometido en el ejercicio de las funciones del cargo público.
   • B.Que se trate de un delito grave según su clasificación en el Código Penal.
   • C.Que se trate de un delito castigado con pena de inhabilitación para empleo o cargo público.
   • D.Que se trate de la comisión de algún delito, sin otra especificación.

7. 7. Conforme al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo debe manifestarse la renuncia voluntaria a la condición de funcionario?

   • A.Por escrito, y debe ser aceptada expresamente por la Administración
   • B.De forma verbal ante el superior jerárquico, con aceptación expresa de la Administración
   • C.Mediante comparecencia personal ante el Registro Central de Personal, sin necesidad de aceptación
   • D.Por escrito, y se entiende aceptada por silencio administrativo transcurrido un mes

8. 8. Un funcionario que está sujeto a un expediente disciplinario presenta por escrito su renuncia a la condición de funcionario. De acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué consecuencia se deriva?

   • A.La renuncia solo podrá aceptarla el órgano que hubiera incoado el expediente disciplinario
   • B.La Administración debe aceptarla, pero conservará la facultad de continuar el expediente para exigir responsabilidades
   • C.La Administración no podrá aceptar la renuncia mientras esté sujeto a dicho expediente
   • D.La renuncia se aceptará automáticamente, pero el funcionario quedará inhabilitado para ingresar de nuevo

9. 9. Según el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿en cuál de los siguientes casos no podrá ser aceptada la renuncia a la condición de funcionario?

   • A.Cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario
   • B.Cuando el funcionario haya sido objeto de una sanción disciplinaria leve ya cumplida
   • C.Cuando el funcionario esté en situación de excedencia voluntaria por interés particular
   • D.Cuando el funcionario se encuentre en situación de servicios especiales

10. 10. Según el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, quien ha renunciado a la condición de funcionario y desea volver a ingresar en la Administración Pública, ¿por qué vía debe hacerlo?

    • A.Mediante reingreso automático solicitado ante el órgano en el que prestaba servicios
    • B.Mediante una convocatoria restringida reservada a quienes hayan renunciado
    • C.Mediante nombramiento directo previa autorización del Registro Central de Personal
    • D.Mediante el procedimiento de selección establecido