Artículo 61 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Sistemas selectivos.

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1. 1. Conforme al artículo 61 del TREBEP, ¿en qué caso pueden los órganos de selección proponer el acceso a la condición de funcionario de un número de aprobados superior al de plazas convocadas?

   • A.Cuando existan renuncias antes de la toma de posesión de los seleccionados
   • B.Cuando lo autorice el órgano convocante tras finalizar el proceso
   • C.Cuando se trate de procesos selectivos de promoción interna
   • D.Cuando así lo prevea la propia convocatoria

2. 2. Conforme al artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué sistemas selectivos son los previstos con carácter general para los funcionarios de carrera?

   • A.Los de oposición, concurso-oposición y concurso de valoración de méritos, a elección de cada Administración Pública
   • B.Los de oposición y concurso-oposición, que deben incluir una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación
   • C.Únicamente el de oposición, siendo el concurso-oposición excepcional y sujeto a autorización por ley
   • D.Los de concurso y concurso-oposición, que deben incluir una o varias pruebas de conocimientos y una entrevista personal

3. 3. Conforme al artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué carácter tienen los procesos selectivos y qué garantizan?

   • A.Carácter abierto y garantizan la libre concurrencia, sin perjuicio de la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en el Estatuto
   • B.Carácter reservado y garantizan la igualdad de mérito, sin perjuicio de la promoción interna y de las reservas para personas con discapacidad
   • C.Carácter restringido y garantizan la publicidad, sin perjuicio de la movilidad interadministrativa y de las medidas de acción positiva previstas en el Estatuto
   • D.Carácter abierto y garantizan la libre concurrencia, sin excepción alguna respecto de la promoción interna o de las medidas de discriminación positiva

4. 4. De acuerdo con el artículo 61 del TREBEP, cuando los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que de plazas convocadas y se produzcan renuncias antes del nombramiento o toma de posesión, ¿qué puede hacer el órgano convocante?

   • A.Ampliar de oficio el número de plazas convocadas para nombrar a los aspirantes que hayan obtenido la siguiente mejor puntuación
   • B.Nombrar directamente como funcionarios interinos a los aspirantes que hayan superado alguna prueba
   • C.Declarar desiertas las plazas vacantes y convocar un nuevo proceso selectivo en el siguiente ejercicio
   • D.Requerir del órgano de selección una relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera

5. 5. Según el artículo 61 del TREBEP, en los procesos selectivos que, además de las preceptivas pruebas de capacidad, incluyan la valoración de méritos de los aspirantes, ¿qué puntuación puede otorgarse a dicha valoración?

   • A.Una puntuación proporcionada que podrá determinar el resultado del proceso cuando así lo prevea la convocatoria
   • B.Una puntuación proporcionada que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo
   • C.Una puntuación limitada que solo servirá para resolver los empates entre aspirantes
   • D.Una puntuación máxima equivalente a la mitad de la nota total del proceso selectivo

6. 6. Según el artículo 61 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes medidas puede utilizarse para completar las pruebas y asegurar la objetividad y racionalidad de los procesos selectivos?

   • A.La realización obligatoria de un periodo de prácticas de al menos seis meses y de una entrevista personal
   • B.La superación de cursos y de pruebas psicotécnicas, con exclusión de las entrevistas y de la exposición curricular
   • C.La superación de cursos, de periodos de prácticas, la exposición curricular por los candidatos, las pruebas psicotécnicas o la realización de entrevistas
   • D.La valoración de la antigüedad previa de los candidatos en la Administración convocante como prueba complementaria

7. 7. De acuerdo con el artículo 61 del TREBEP, ¿a qué deben prestar especial cuidado los procedimientos de selección en relación con el tipo de pruebas a superar?

   • A.A la proporcionalidad entre el número de pruebas a superar y el número de plazas incluidas en la oferta de empleo público
   • B.A la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados
   • C.A la equivalencia entre el tipo de pruebas a superar y el nivel de titulación exigido para el acceso al cuerpo convocado
   • D.A la coherencia entre el tipo de pruebas a superar y los contenidos del temario fijado en la convocatoria anterior

8. 8. De acuerdo con el artículo 61 del TREBEP, ¿qué sistemas selectivos pueden emplearse para el personal laboral fijo?

   • A.Únicamente los de oposición y concurso-oposición
   • B.Oposición o concurso-oposición, y solo excepcionalmente el concurso por ley
   • C.Oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos
   • D.Exclusivamente el concurso de valoración de méritos y el de libre designación

9. 9. Según el artículo 61 del TREBEP, ¿en qué pueden consistir las pruebas de los procesos selectivos?

   • A.En la comprobación de conocimientos expresados exclusivamente de forma escrita, en ejercicios de habilidades y destrezas y, en todo caso, en la superación de pruebas físicas y de idiomas
   • B.En la comprobación de conocimientos de forma oral o escrita, en la realización de supuestos prácticos y, en su caso, en la defensa pública de un proyecto de investigación
   • C.En la comprobación de la capacidad analítica de los aspirantes, en la valoración de la experiencia profesional previa y, en su caso, en la superación de pruebas de lenguas cooficiales
   • D.En la comprobación de conocimientos y capacidad analítica, expresados de forma oral o escrita, en ejercicios que demuestren habilidades y destrezas, en el dominio de lenguas extranjeras y, en su caso, en pruebas físicas

10. 10. Conforme al artículo 61 del TREBEP, ¿en qué supuesto se puede aplicar el sistema selectivo de concurso, consistente únicamente en la valoración de méritos, para el acceso de funcionarios de carrera?

    • A.Cuando así lo prevea la convocatoria, previo informe de los sindicatos
    • B.Cuando se trate de plazas de promoción interna con carácter ordinario
    • C.Solo en virtud de ley y con carácter excepcional
    • D.Siempre que lo acuerde el órgano de selección por mayoría absoluta