Artículo 14 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Derechos individuales.

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1. 1. Conforme al artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos tienen derecho a las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes:

   • A.al régimen que les sea de aplicación
   • B.a los años de servicio efectivamente cotizados
   • C.al cuerpo o escala al que pertenezcan
   • D.al Régimen General en todo caso

2. 2. Conforme al artículo 14 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿ante qué procedimientos tienen derecho los empleados públicos a la defensa jurídica y protección de la Administración Pública?

   • A.Los que se sigan ante los órdenes penal y contencioso-administrativo como consecuencia del ejercicio de cargos públicos
   • B.Los que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos
   • C.Los que se sigan exclusivamente ante el orden contencioso-administrativo como consecuencia de su actuación profesional
   • D.Los que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional, incluidos los derivados de actuaciones realizadas fuera del ejercicio de sus funciones

3. 3. Según el artículo 14 del TREBEP, el derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna se ejerce según los principios constitucionales de:

   • A.igualdad, publicidad y capacidad, mediante sistemas reglados de evaluación del desempeño.
   • B.igualdad, mérito y capacidad, mediante sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
   • C.igualdad, mérito y antigüedad, mediante sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
   • D.legalidad, mérito y capacidad, mediante pruebas selectivas de carácter público.

4. 4. Conforme al artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿qué ley modificó las letras h) e i) para incluir expresamente la expresión de género y las características sexuales?

   • A.Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
   • B.Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre
   • C.Ley 20/2021, de 28 de diciembre
   • D.Ley 4/2023, de 28 de febrero

5. 5. De acuerdo con el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la formación continua y la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales de los empleados públicos se realizará:

   • A.Necesariamente en horario laboral
   • B.Preferentemente fuera del horario laboral
   • C.Preferentemente en horario laboral
   • D.Indistintamente dentro o fuera del horario laboral, a elección de la Administración

6. 6. Según el artículo 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con:

   • A.la antigüedad acumulada en el puesto de trabajo
   • B.la progresión alcanzada en su carrera profesional
   • C.el grupo o subgrupo de clasificación profesional al que pertenezcan
   • D.las necesidades organizativas de la unidad donde presten servicios

7. 7. Según el artículo 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde presten sus servicios y a:

   • A.Proponer a sus superiores la modificación de las tareas asignadas
   • B.Ser consultados por la Administración sobre la fijación de los objetivos
   • C.Recibir por escrito las instrucciones de cada tarea a desarrollar
   • D.Ser informados por sus superiores de las tareas a desarrollar

8. 8. Según el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿a qué tiene derecho el empleado público en relación con la formación?

   • A.A la formación inicial y a la especialización profesional, preferentemente fuera del horario laboral.
   • B.A la formación continua con carácter obligatorio y a la actualización de sus capacidades, en horario laboral o fuera de él.
   • C.A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
   • D.A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos, exclusivamente en horario laboral.

9. 9. De acuerdo con el artículo 14 del TREBEP, el derecho a la intimidad de los empleados públicos se extiende, además, frente al uso de dispositivos de:

   • A.registro horario y control de acceso a edificios
   • B.reconocimiento facial y acceso a datos tributarios
   • C.videovigilancia y geolocalización
   • D.control biométrico y grabación telefónica

10. 10. Conforme al artículo 14 del TREBEP, el derecho a la libertad de expresión de los empleados públicos se ejerce:

    • A.Sin más límites que los derivados del deber de neutralidad política
    • B.Dentro de los límites del ordenamiento jurídico
    • C.Dentro de los límites del Código de Conducta de los empleados públicos
    • D.Dentro de los límites que fije el superior jerárquico