Artículo 95 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Faltas disciplinarias.

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1. 1. Según el artículo 95 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes conductas constituye falta muy grave en relación con el servicio y las funciones encomendadas?

   • A.El retraso reiterado en la entrega de los trabajos encomendados por el superior jerárquico
   • B.La ausencia injustificada del puesto de trabajo durante tres días consecutivos en un mismo mes
   • C.El incumplimiento ocasional del horario de trabajo sin causa justificada
   • D.El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas

2. 2. Conforme al artículo 95 del TREBEP, ¿qué conducta relacionada con los procesos electorales se tipifica como falta muy grave?

   • A.La negativa a formar parte de una mesa electoral cuando haya sido designado para ello mediante sorteo
   • B.La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito
   • C.La difusión de propaganda electoral en las dependencias administrativas durante el periodo de campaña
   • D.La participación como interventor en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito sin autorización previa

3. 3. De acuerdo con el artículo 95 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes conductas relacionadas con el derecho de huelga constituye falta muy grave?

   • A.La participación en una huelga convocada sin el preaviso legalmente exigido
   • B.La convocatoria de una huelga sin respetar el procedimiento sindical interno
   • C.La inasistencia al puesto de trabajo durante una jornada de huelga
   • D.La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga

4. 4. Según el artículo 95 del TREBEP, ¿qué conducta constituye falta muy grave en relación con las Comisiones de Investigación?

   • A.La incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
   • B.La negativa a aportar documentación ante cualquier comisión parlamentaria de carácter permanente o legislativo
   • C.El retraso reiterado en la remisión de informes solicitados por las Comisiones de Investigación autonómicas
   • D.La incomparecencia, aun justificada, ante las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales exclusivamente

5. 5. Según el artículo 95 del TREBEP, ¿qué norma determinará el régimen aplicable a las faltas leves de los funcionarios?

   • A.Los reglamentos internos de cada órgano de gobierno de la Administración correspondiente
   • B.Las órdenes ministeriales dictadas por cada departamento en el ámbito de sus competencias
   • C.Un real decreto aprobado por el Consejo de Ministros a propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública
   • D.Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público

6. 6. Conforme al artículo 95 del TREBEP, ¿mediante qué norma se establecen las faltas graves de los funcionarios?

   • A.Por orden ministerial del departamento al que esté adscrito el funcionario, previo informe de la Comisión de Personal.
   • B.Por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma, o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral.
   • C.Por el propio TREBEP, que las enumera exhaustivamente en su artículo 95.
   • D.Por real decreto del Consejo de Ministros o decreto del consejo de gobierno autonómico correspondiente.

7. 7. De acuerdo con el artículo 95 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes conductas está tipificada directamente como falta muy grave?

   • A.El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un número de horas determinado.
   • B.La falta de asistencia injustificada al puesto de trabajo durante tres días en un mes.
   • C.La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.
   • D.La grave desconsideración con los superiores, compañeros o subordinados.

8. 8. Conforme al artículo 95 del TREBEP, ¿qué conducta constituye falta muy grave en relación con los secretos oficiales?

   • A.La utilización de información clasificada como secreta fuera del horario de trabajo del empleado público
   • B.La simple demora en tramitar las solicitudes de acceso a los secretos oficiales declarados por Ley
   • C.La falta de comunicación a un superior de cualquier acceso a información clasificada como secreta
   • D.La negligencia en su custodia, cuando sea causa de su publicación o provoque su difusión o conocimiento indebido

9. 9. Conforme al artículo 95 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes conductas constituye falta muy grave en relación con la documentación o información a la que el empleado público tenga o haya tenido acceso por razón de su cargo o función?

   • A.La demora en la entrega de dicha documentación a un superior jerárquico
   • B.La publicación o utilización indebida de dicha documentación o información
   • C.La falta de clasificación de dicha información por el órgano competente
   • D.La conservación de dicha documentación fuera de las dependencias administrativas

10. 10. Según el artículo 95 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una de las circunstancias que ha de atender la ley al establecer las faltas graves?

    • A.La antigüedad del funcionario en el cuerpo al que pertenece.
    • B.El nivel del puesto de trabajo desempeñado en el momento de la infracción.
    • C.El descrédito para la imagen pública de la Administración.
    • D.La existencia de sanciones previas canceladas en el expediente personal.