Artículo 50 de Real Decreto Legislativo 5/2015: Vacaciones de los funcionarios públicos.

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1. 1. Según el artículo 50.3 del TREBEP, ¿qué regla se establece respecto a la sustitución del período de vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos?

   • A.Puede ser sustituido por una cuantía económica solo en la parte que exceda de quince días hábiles
   • B.No puede ser sustituido por una cuantía económica
   • C.Puede ser sustituido por una cuantía económica cuando el funcionario lo solicite por necesidades del servicio
   • D.Puede ser sustituido por una cuantía económica si lo autoriza el órgano competente en materia de personal

2. 2. Según el artículo 50.3 del TREBEP, ¿qué derecho asiste a los funcionarios cuya relación de servicios concluye por causas ajenas a su voluntad respecto de las vacaciones devengadas y no disfrutadas?

   • A.Tienen derecho a solicitar una compensación económica, y en caso de jubilación por incapacidad permanente o fallecimiento, hasta un máximo de doce meses.
   • B.Tienen derecho a solicitar el abono de una compensación económica, y en caso de jubilación por incapacidad permanente o fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses.
   • C.Tienen derecho automático a la compensación económica, incluso en los casos de renuncia voluntaria a la relación de servicios.
   • D.Tienen derecho a disfrutarlas obligatoriamente antes de la baja, sin posibilidad de compensación económica alguna.

3. 3. Conforme al artículo 50 del TREBEP, si una situación de incapacidad temporal impide iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, ¿hasta cuándo podrán disfrutarse?

   • A.Siempre que no hayan transcurrido más de doce meses a partir del final del año en que se hayan originado.
   • B.Siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del inicio del año en que se hayan originado.
   • C.Siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
   • D.Únicamente hasta el 31 de marzo del año natural siguiente a aquel al que correspondan.

4. 4. Según el artículo 50 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), ¿cuántos días hábiles de vacaciones retribuidas tienen derecho a disfrutar los funcionarios públicos durante cada año natural?

   • A.Veintiún días naturales, o los que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
   • B.Veinticinco días hábiles, o los que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
   • C.Veintidós días naturales, sin reducción alguna aunque el tiempo de servicio durante el año fuera menor.
   • D.Veintidós días hábiles, o los que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

5. 5. A efectos del cómputo de las vacaciones de los funcionarios públicos regulado en el artículo 50 del TREBEP, ¿qué días no se consideran hábiles, sin perjuicio de las adaptaciones para los horarios especiales?

   • A.Los domingos y festivos, pero sí los sábados.
   • B.Los sábados y los domingos.
   • C.Los viernes por la tarde y los sábados.
   • D.Los sábados.

6. 6. De acuerdo con el artículo 50.2 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes situaciones es una de las que permiten disfrutar las vacaciones una vez terminado el año natural al que correspondan?

   • A.El riesgo durante el embarazo
   • B.La suspensión provisional de funciones
   • C.La excedencia por cuidado de familiares
   • D.El permiso por matrimonio

7. 7. Conforme al artículo 50 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), si un funcionario prestó servicios durante una parte del año natural inferior al año completo, ¿cómo se determina la duración de sus vacaciones retribuidas?

   • A.Se le reconocen los días que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicio durante el año
   • B.Se le reconoce un mínimo de quince días hábiles, con independencia del tiempo de servicio
   • C.Se le reconocen los días naturales que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicio durante el año
   • D.Se le reconocen los veintidós días hábiles íntegros, con independencia del tiempo de servicio

8. 8. Según el artículo 50.3 del TREBEP, ¿qué debe garantizarse en los casos de renuncia voluntaria del funcionario público respecto de sus vacaciones devengadas?

   • A.La conversión de las vacaciones en días de permiso por asuntos particulares.
   • B.El disfrute de las vacaciones únicamente si no han transcurrido seis meses desde la renuncia.
   • C.El disfrute de las vacaciones devengadas, en todo caso.
   • D.El abono de una compensación económica por los días no disfrutados.

9. 9. ¿Mediante qué norma se añadió el apartado 3 del artículo 50 del TREBEP, relativo a la imposibilidad de sustituir las vacaciones por una cuantía económica?

   • A.Mediante la disposición adicional 37.3 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre.
   • B.Mediante la disposición final 37.3 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre.
   • C.Mediante la disposición final 3.37 de la Ley 10/2020, de 30 de diciembre.
   • D.Mediante la disposición final 37.3 de la Ley 11/2021, de 9 de julio.

10. 10. Conforme al artículo 50 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), si una vez iniciado el periodo vacacional de un funcionario sobreviene una situación de incapacidad temporal, ¿qué consecuencia se prevé para sus vacaciones?

    • A.Se perderán los días pendientes de disfrute, sin derecho a compensación alguna.
    • B.El periodo vacacional podrá disfrutarse aunque haya terminado el año natural, dentro del límite temporal previsto.
    • C.Los días pendientes se sustituirán automáticamente por una compensación económica.
    • D.Deberán disfrutarse obligatoriamente antes de que finalice el año natural correspondiente.